Sari la o secțiune7
Vine salariul pe card și lipsește o parte din el. Angajatorul spune că a primit o adresă de la un executor judecătoresc și că a fost obligat să rețină. Prima reacție e să suni la contabilitate, care nu are ce să îți explice, pentru că ea doar execută. A doua reacție, mai utilă, e să verifici două lucruri: dacă procentul reținut respectă limita legală și dacă datoria din spate mai este exigibilă.
Poprirea pe salariu este măsura prin care un creditor, printr-un executor judecătoresc, obligă angajatorul să rețină lunar o parte din venitul tău și să o vireze direct creditorului. Legea limitează reținerea la jumătate din venitul net lunar pentru pensii de întreținere și la o treime pentru orice altă datorie. Nu se poate depăși jumătate din venitul net, oricâte popriri s-ar aduna pe același salariu.
Informațiile din acest articol sunt orientative și au scop educațional. Situația concretă depinde de dosarul de executare și de actele din el, iar pentru o poziție juridică fermă ai nevoie de un avocat sau de consultarea directă a dosarului la executor.
Cât se poate reține, pe categorii
Codul de procedură civilă stabilește plafoane diferite, în funcție de natura creanței:
- Pensii de întreținere, inclusiv pensia alimentară pentru copii: până la jumătate din venitul net lunar.
- Despăgubiri pentru daune cauzate prin moarte sau vătămare corporală: tot până la jumătate din venitul net lunar.
- Orice altă datorie, adică împrumuturi, facturi neplătite, amenzi, debite către bănci sau firme de recuperare: până la o treime din venitul net lunar.
Când pe același salariu se suprapun mai multe popriri de tipuri diferite, totalul reținut nu poate trece de jumătate din venitul net. Dacă ai deja o poprire pentru pensie alimentară care ia 40 la sută, pentru un credit restant mai rămâne loc de doar 10 puncte procentuale, nu de încă o treime. Ordinea de plată nu este aleatoare: creanțele de întreținere au prioritate.
Protecția pentru veniturile mici
Dacă venitul net lunar este mai mic decât salariul minim net pe economie, urmărirea se poate face doar asupra părții care depășește jumătate din acest salariu minim net. Este o protecție reală, dar are o limită importantă: nu se aplică la pensia de întreținere, unde plafonul de jumătate rămâne valabil.
Când poprirea privește o pensie alimentară stabilită de instanță, merită verificat dacă suma reținută mai corespunde realității. Veniturile se schimbă, copiii cresc, cuantumul se poate modifica printr-o nouă cerere. Un calculator de pensie alimentară îți arată în câteva secunde dacă suma reținută astăzi se mai apropie de ce ar rezulta din veniturile actuale.
Ce venituri nu se pot popri deloc
Nu tot ce intră pe card e urmăribil. Legea scoate în afara executării o serie de sume cu destinație specială:
- Alocațiile de stat pentru copii și indemnizațiile pentru creșterea copilului.
- Ajutoarele pentru înmormântare și ajutoarele sociale de urgență.
- Bursele de studiu acordate de stat.
- Diurnele și sumele care acoperă cheltuieli de deplasare, pentru că nu sunt venit, ci decontare.
- Indemnizațiile de maternitate și alte drepturi cu caracter de asigurare socială expres exceptate.
Problema practică apare când aceste sume intră în același cont bancar cu salariul și banca blochează contul integral. Formal, ele rămân insesizabile, dar recuperarea lor cere o cerere către executor, cu dovada provenienței. De aceea merită să ai un cont separat pentru încasările cu regim special.
Exemplu de calcul
Să luăm un salariu net de 4.800 de lei pe lună, cu două popriri active: una pentru pensie alimentară, în cuantum de 1.100 de lei, și una pentru un credit de nevoi personale restant, cu un debit total de 9.400 de lei.
Pasul 1, plafonul general. Jumătate din 4.800 înseamnă 2.400 de lei. Acesta este maximul absolut care se poate reține într-o lună, cumulat.
Pasul 2, creanța prioritară. Pensia alimentară de 1.100 de lei se reține integral, pentru că se încadrează în limita de jumătate din venit, adică sub 2.400 de lei.
Pasul 3, creanța obișnuită. Pentru credit, plafonul propriu este o treime din 4.800, adică 1.600 de lei. Dar plafonul cumulat rămâne 2.400, iar din el s-au consumat deja 1.100. Rămân 1.300 de lei, sumă mai mică decât 1.600, deci reținerea pentru credit este 1.300 de lei, nu 1.600.
Pasul 4, ce rămâne. Din 4.800 de lei se rețin 2.400, deci încasezi 2.400 de lei. Debitul de 9.400 de lei se stinge, teoretic, în puțin peste șapte luni, dacă între timp nu se adaugă dobânzi și cheltuieli de executare.
| Element | Sumă | Regulă aplicată |
|---|---|---|
| Venit net lunar | 4.800 lei | bază de calcul |
| Plafon cumulat maxim | 2.400 lei | jumătate din venitul net |
| Reținere pensie alimentară | 1.100 lei | creanță prioritară |
| Plafon teoretic pentru credit | 1.600 lei | o treime din venitul net |
| Reținere efectivă pentru credit | 1.300 lei | limitat de plafonul cumulat |
| Rămâne de încasat | 2.400 lei | venit minus rețineri |
Greșeala cea mai frecventă în situația de mai sus este ca angajatorul să aplice mecanic o treime pentru credit, peste pensia alimentară, și să rețină 2.700 de lei. Sunt 300 de lei reținuți nelegal în fiecare lună, iar corectarea se cere în scris, atât angajatorului, cât și executorului.
Ce verifici înainte să accepți poprirea
Dacă datoria mai este exigibilă
O creanță nu trăiește la nesfârșit. Termenul general de prescripție este de trei ani, iar pentru executarea silită curge un termen propriu. Multe debite vândute către firme de recuperare sunt vechi, iar dacă termenul s-a împlinit, executarea se poate contesta. Verifică vechimea creanței cu un calculator de termen de prescripție a creanței și notează data de la care a devenit scadentă, nu data la care ai primit prima somație.
Din ce se compune suma urmărită
Debitul inițial este de multe ori partea mică. Peste el se adaugă dobânzi penalizatoare, penalități contractuale, cheltuieli de executare și onorariul executorului. Cere defalcarea în scris. Dacă dobânda calculată depășește ce prevede contractul sau ce permite legea, ai motiv de contestație. Poți verifica singur cuantumul corect cu un calculator de dobândă penalizatoare și, pentru clauzele din contract, cu un calculator de penalități de întârziere.
Dacă ai fost înștiințat corect
Executarea începe cu o încuviințare dată de instanță și cu o somație comunicată debitorului. Dacă somația nu ți-a ajuns niciodată, pentru că a fost trimisă la o adresă veche, termenele de contestație se calculează altfel. Am scris separat despre ce verifici la primirea unei somații de plată, iar pentru situația inversă, când tu ești cel neplătit, despre penalități, dobânzi și prescripție când un client nu plătește.
Poprirea pe cont bancar nu este același lucru
Executarea se poate îndrepta simultan asupra salariului, la angajator, și asupra conturilor bancare, la bancă. Regimul lor diferă esențial. Pe salariu se aplică limitele de o treime sau jumătate. Pe cont, în schimb, banca indisponibilizează în principiu întreaga sumă existentă, pentru că nu are cum să știe din ce provine.
Legea protejează totuși minimul de subzistență: sumele reprezentând venituri salariale ajunse în cont rămân urmăribile doar în limitele de mai sus, iar veniturile neurmăribile nu se pot reține deloc. Problema e că protecția nu se aplică automat. Dacă în cont intră și salariul, și alocația copilului, și o sumă primită de la un membru al familiei, banca blochează totul, iar tu trebuie să ceri deblocarea cu documente care arată proveniența.
Măsura practică, luată din timp, este separarea conturilor: unul pentru salariu, altul pentru sumele cu regim special. Costă câțiva lei pe lună și scutește de săptămâni de corespondență cu executorul.
Contestația la executare
Contestația se depune la judecătoria în circumscripția căreia se face executarea, în termen de 15 zile de la data la care ai luat cunoștință de actul contestat. Este un termen scurt și se pierde ușor. Contestația se timbrează, iar taxa se raportează la valoarea contestată, deci merită estimată înainte cu un calculator de taxă judiciară de timbru, ca să știi dacă demersul are sens economic.
Depunerea contestației nu suspendă automat executarea. Suspendarea se cere separat și, de regulă, presupune o cauțiune. Un debitor care contestă și presupune că între timp reținerile se opresc rămâne surprins la următorul salariu.
Întrebări frecvente
Cât la sută din salariu se poate reține prin poprire?
O treime din venitul net lunar pentru datorii obișnuite și jumătate pentru pensii de întreținere sau despăgubiri din vătămare corporală. Cumulat, indiferent câte popriri există, reținerea nu poate depăși jumătate din venitul net.
Se poate popri un salariu minim?
Dacă venitul net este sub salariul minim net pe economie, urmărirea se poate face doar asupra părții care depășește jumătate din acest salariu minim net. Excepția o constituie pensia de întreținere, pentru care limita de jumătate din venit rămâne aplicabilă.
Alocația copilului poate fi poprită?
Nu. Alocația de stat pentru copii și indemnizația pentru creșterea copilului sunt sume neurmăribile. Dacă au fost blocate pentru că intră în același cont cu salariul, se cere deblocarea la executor, cu dovada provenienței sumelor.
În cât timp trebuie contestată o poprire?
În 15 zile de la data la care ai luat cunoștință de actul de executare contestat. Termenul este de decădere, iar depunerea contestației nu oprește singură reținerile: suspendarea se cere separat instanței.